“按照您的要求，我们主要招收的是没有出国留学的毕业生。”
“为了安全，我们跟专业人士合作，对这些人进行两次ZZ审查，他们均为态度端正，三代清白的应届毕业生。”
孙家栋脸上带着仿佛天然般的温和笑容，继续向陈牧讲述着。
“此次我们从其他制药厂挖来从业技术人员270，都有至少工作3年的化学和生物制药经验。应届毕业本科生招聘了350人，硕博生招聘150人，科研领头人的名单拟好七人。您随时可以对这些科研项目领头人进行面试。”
陈牧满意点头，陈牧是可以用声望点兑换黑科技技术的。
他如果想，甚至可以一个人研究出整套的星际战士技术。
但这样一来他会累死的。
工作劳累就算了，人也会一直待在实验室，这不是陈牧想要的生活。
现在陈牧陈牧不缺钱，完全可以招募大量人才帮助自己，既可减少自己工作量，保护自己身上的小秘密。还可以布置罗网，增强自己的影响力。
一个有钱无势的科研领头人并不是不可或缺的人才。
但一個有权，有势，还善于提高国内整体科研行业的领头人，是国内需要重点保护的人才。
工业世界，实业是百业的根基，科学科研是奠基的王者。
只要自己在科研的根基之地茁壮成长，自有专人保护他免去勾心斗角的纷争。
这是最合适陈牧的发展道路。
在绝对的金钱加持下，陈牧完全可以凭借人力穷举法跟大量的科研农民，搞定一个个看似不切实际的项目。
当战锤科技公司的医疗团队在他的带领下屡屡攻克奇迹，未来必定会成为人类史上一桩美谈。
“科研领头人的面试交给宋哲宋总即可。对了孙总，给技术工人的酬劳是否按照我说的来？”
“按照您的要求，3年从业技术人员的底薪实习期间比市场价高出百分之三十五。211毕业的本科生基础工资8K起步，博士基础工资22K起步。以后大项目开始后，他们月收入至少在底薪的基础上翻一到三倍。”
“翻三倍？你也太小看我的能力了！”陈牧心中笑了下孙家栋的回答。
“嗯，很不错，先让他们把规章保密制度记好。给他们就近安排员工宿舍，以后职工宿舍建造好后，就安排他们入住，一定要保证员工，尤其是技术岗员工的生活质量！”
“请陈牧放心，公司和员工就是我最亲密的兄弟，我可不会亏待自家兄弟的。”
孙家栋笑着拍胸脯，保证完成任务。
陈牧笑而不语，耐心听着孙家栋对未来工厂其他的安排。
孙家栋是一个油滑世俗的人。
他也是一个合格管理者。
这家伙具有管理者的所有素质，脸皮心黑又真诚，还会灵活地变动角色，并且对管理有自己的一套见解。
比如刚开始听闻陈牧的志向后，便给陈牧提供不少宝贵意见。
前段时间陈牧通知孙家栋，要给公司招募上千名技术员工，孙家栋委婉表示可以先挖其他项目的领头人，然后通过招募在校生的方式提高科研速度，还能解决资金。
上千名技术员每个月需要支付的薪资至少几千万，什么项目能经得起这么烧？
陈牧直接以不差钱，要研究的是非常重要的项目，并且有国字头参与而拒绝。
听闻是国字头的项目，孙家栋立刻发挥出职业精神，向陈牧介绍招募需要注意的事情。
比如ZZ审查，比如招募人才的才能跟品德一事。
很多建议都是利于战锤医疗制药厂的，陈牧都采纳了。
经过这些事情，陈牧又从华志刚这边调查孙家栋是个孝顺的孩子，便开始对孙家栋布置了更多的任务。
孙家栋屡次用完美的方式完成陈牧布置的任务。
这让陈牧工作量大幅度降低，也萌生对这种人才一定要善待，并且留在自己的公司中的想法。
陈牧又前往其他已经建设好，并且开始装修的场地观察，发现施工场地都是按照标准安全施工，陈牧对这里的进展非常满意。
离开时，陈牧特意表达对孙家栋工作的满意。
“陈总，都是您指导有方啊！如果不是在您的指挥下，我们也不会办得那么利索迅速。”
千穿万穿，马屁难穿，陈牧听了这话后哈哈大笑。
“孙厂长，那是你的功劳，我这人讨厌烦琐的会议，跟令人头疼的管理。战锤医疗厂有你，我放心！”
这话一说出口，孙家栋心中大定，心道自己总算将饭碗保住了。
而后，孙家栋向陈牧表达自己的忠诚。
“陈总，跟您这样的老板，我老孙干得舒心，这段时间工地上发生了很多事情，陈总想要知道吗？”
听着孙家栋幽默的话语，陈牧笑着点头。
听着孙家栋讲述工地见闻，他不时回答几句，双方关系不知不觉间融洽了很多。
临走时，陈牧看到一些穿着龙科超算工作服的人带着图纸在工地走动，又问询道：“那些人是建设小型超算机房的人吗？”
“是的，陈总。小型超算因为是临时添加的项目，施工进度会受影响！”
“不能同时进行？会不会影响我用超算？”
孙家栋委屈巴巴地回答：“陈总，这是我的疏忽了，我辜负您的期望了。我对超算项目不太熟。只能临时找人，因为时刻谨记您的嘱托，关注超算安全和保密要求。所以一直当个外行人，对设计团队进行了很多指手画脚的行为。”
“还好设计团队跟建设团队都给力。超算团队已经准备好设备，只要厂房建设好，便能让超算进场。”
陈牧听出了孙家栋话里有话，尴尬的笑道：“这也不是你的错，我这边给你下的任务也下得太急了。”
原本陈牧并没有让孙家栋建设小型超算。
小型超算是前段时间参加质子治疗仪项目期间，陈牧发现算力强大可以让一些科研任务进展加速，所以临时增加的施工项目。
“此事你辛苦了。跟财务说一说，跟全体劳动的人支付半个月的额外工资，这些是奖励大家的。你自己单独领20万块奖金。”
“对了，告诉他们如果能在15天内搞定，我会继续多发半个月工资。”
“陈总大气，有了您这个嘱咐，工人们干活肯定更加卖力！”胖乎乎的孙家栋开心地笑着，眼珠子都快看不到了。
20万的奖金已经是他三个月的基本工资了。
这小老板就是大气，从收购工厂到现在，他跟工人们的福利薪资都翻了一番。未来完成了老板的项目，更是少不了奖赏！
“要保质保量！”
“您放心，公司是我跟员工的家，我们一定竭尽全力，完成陈总指派的任务。”
再次听到这奉承的话，陈牧失控地笑了起来。
陈牧上辈子是个打工仔，对孙家栋的奉承话并无太大感觉。
想要马儿跑，就要给足料，只会画大饼的老板能激发员工的志气，无法长久地让团队保持动力。
陈牧上辈子有朋友曾在某个占据了世界百分之三十多份额的玻璃厂工作。
这个玻璃厂的老板的慈善行业做得很厉害，但是对待自己的员工就非常吝啬，还特别喜欢用一些假大空的话CPU员工。
刚开始，初出茅庐的朋友被上头CPU得感激涕零，然后……恨不得将对方扒皮拆骨。
见朋友惨样，陈牧又结合自己的经历，渐渐总结出一个真理——员工与公司是有崇高的奉献精神的，这也是值得赞扬。但员工跟公司必须要双向奔赴，享受利益的同时也要肩负自己身上的责任。
“我这边还有一份化学药剂跟医疗实验药剂的采购清单，等厂房建设好后，这些东西就要立刻到位。”
“应届生跟技术员培训后都拉到企业群里，我自会按照他们的专业能力给他们分配工作！”
“我一定完美完成您指定的任务！”
陈牧满意地点头，又跟孙家栋交流了几句后就离开了工厂。